عقدت لابورا في مطرانية مار مارون كسارة- زحلة لقاء مع ممثلين عن عدد من الشركات والمؤسسات العاملة في البقاع حول متطلبات سوق العمل والفرص المتاحة للشباب.

حضر اللقاء ممثلون عن 17 شركة ومؤسسة، بالإضافة إلى مدير عام غرفة التجارة والصناعة والزراعة في زحلة والبقاع الأستاذ يوسف جحا، رئيس إتحاد أورا ولابورا الأب طوني خضره، مديرة العلاقات العامة والتمويل في المؤسسة السيدة كاتيا حبشي، مدير مكتب لابورا في البقاع الأستاذ إيلي صبّاغ، ومندوبة لابورا السيدة إلهام زيناتي.

تحدّيات وإنجازات

استهل اللقاء بكلمة لمدير مكتب البقاع إيلي صبّاغ الذي حيث رحب بالحاضرين وعرف عن لابورا- البقاع وإنجازاتها ونشاطاتها منذ التأسيس حتى الآن، وكيف يمكن للشركات ان تستفيد من عملها وخدماتها. ثمّ تحدّث الأب طوني خضره فعرّف أكثر عن اتحاد اورا وعن انجازات لابورا واهميتها في يومنا هذا للحفاظ على شبابنا ومن اجل مستقبل لبنان. وتم ذكر أيضا التحديات التي يواجهها اللبنانيون هذه الأيام في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى واقع منافسة اليد العاملة الجنبية لليد العاملة اللبنانية، وهو موضوع تعمل لابورا على المساهمة في مواجهته، من خلال الإتفاقية الموقعة أخيراً مع وزارة العمل والهادفة بشكل اساسي إلى دعم اليد العاملة اللبنانية بمواجهة الأجنبية.

ومن جهتها، عرفت السيدة كاتيا حبشي عن الموقع الالكتروني المستحدث (Sperare) التابع للابورا وأهميته سواء للشركات او للباحثين عن وظيفة، بالإضافة إلى الوظائف الأكثر طلباً على الموقع. ثمّ تمّ عرض فيديو توضيحي عن كيفية استخدام الموقع والوصول إلى الخدمات المتاحة. كذلك اضاءت حبشي على مشاريع تعاون لابورا مع المؤسسات الدولية في إطار التوظيف، ومئات الأشخاص الذين تمّ توظيفهم من خلال هذه المشاريع.

حوافز وحاجات

أمّا مدير عام غرفة التجارة والصناعة والزراعة الأستاذ يوسف جحا، فأضاء على حاجة مجتمعنا الحالي الى جمعيات مثل لابورا للوقوف الى جانبه لمساعدة الافراد والشركات. كما أعرب عن رغبة الشركات الاجنبية بالاستثمار في لبنان رغم الظروف الصعبة، لذلك يتوجب علينا وضع حوافز للاستثمار في البقاع.

بدورها، أجمعت الشركات والمؤسسات المشاركة في اللقاء على الحاجة الكبيرة إلى التقنيين والحرفيين الذين أصبحوا عملة نادرة، وذلك بسبب تجنّب الشباب اختيار التعليم المهني والتقني، واتجاههم بالتالي إلى إختصاصات لا تحتاجها سوق العمل. كما لفت مسؤولو الشركات الحاضرين إلى عدم وجود جدية من قبل المتقدمين الى الوظائف وعدم قبولهم بالوظائف والمراكز والمعاشات المتواضعة، ممّا يستدعي العمل على التوجيه الصحيح ونشر التوعية في المدارس والجامعات، بالإضافة إلى العمل على دعم التعليم المهني وإعداد
دورات تدريبة على المهن والحرف.

وبناء على ذلك، أعلن الأب طوني خضره عن التحضير لدورات تدريبية ستقوم بها لابورا لملء الشواغر المطلوبة في هذه الشركات والمؤسسات، بالإضافة إلى تنظيم حملات توعية في المدارس والجامعات حول حاجات سوق العمل.